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润道 第164页
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低价竞争,是所有行业最终的归宿吗?
2024.03.28 |
润道
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如果说到低价,我们会想到淘宝、拼多多,甚至会想到义务,再联想一些,还会想到苏州、东莞的崛起,可以说,正是世界代工厂的绝对竞争力,才使得这些平台、城市崛起。近两年的瑞幸咖啡发展神速,也离不开9.9的低价,稍远点还有蜜雪冰城,像小米手机的崛起,就是用高品质低价格把山寨手机干趴下,自己成为手机三强,还进入了世界500强。如今,义务以及不再是低价代名词,河北白沟再次扬名,2023年军大衣火了,在电商平台上,一件军大衣的定价最低可以下探到50元以下,而这些低价白牌军大衣的售卖商家,多来...
营销
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瑞幸咖啡存在的问题,所有加盟连锁都将面临
2024.03.28 |
润道
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2023年瑞幸中国市场的总销售额248.6亿元(约34.5亿美元),同比增长87.3%,超越星巴克的31.6亿美元;在门店数量上,瑞幸2023年末全国门店数量达16218家,星巴克中国的门店总数为6975家。可以说,无论在哪个赛道,能够打造万店连锁的品牌都堪称一本教科书。曾经想入局咖啡这条赛道熟读星巴克传奇的创业者们,早已开始复盘瑞幸的方法论。不仅是复盘,更有搅局者主动加入咖啡赛道的下半场战事。瑞幸咖啡的运营有两个特点:一是基于在线裂变,用低价补贴打开市场;二是基于快速开店,...
企管
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员工不服管怎么办?4招轻松应对
2024.03.27 |
润道
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在工作中,做领导的经常会遇到一些刺头的员工,动辄就和你唱反调,你叫他往东他偏偏往西,叫他打狗他骂鸡,如果不去管理的话,会造成一颗屎坏一锅粥。1、晾。遇到不服从的员工,你可以尝试“晾”他。不用他,把他供起来,让听话照做的年轻人接手他的工作。告诉他,没了他,地球照样转。这样既能展示你的权威,也能激励其他员工更加努力工作。2、调。利用你的人事权进行工作安排洗牌。该调整的调整,该轮岗的轮岗,关键岗位安排自己的人。不听话的员工自有规章制度处理,这样能有效提升团队执行力。3、吓。抓住个别...
内参
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复盘:从品牌峰会到OEM厂商交流会的转型
2024.03.26 |
润道
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这几年润滑油圈展会、论坛越来越难办,很多企业舍不得花钱投入,汽配会、油品展的费用标准基本上都没有调整,为了有说服力,多和第三方合作推出各种论坛,从而吸引观众;而论坛则面临收费困境,AC汽车、汽服世界、润滑油产业大会都开始半遮半掩的免费了,添加剂会议也睁只眼闭只眼。会议的成功举办不仅仅是费用,而是企业能否获益,为此,我们品牌峰会已经开始了这些变化。1、举办时间。6月份搬来是更好时机,但缺乏人手,只能7月初举办,但也有好处,就是在2-6月份里,有2汽配会、1个雅森展,2个论坛(易...
营销
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包装设计是为颜值,还是为品牌?都不是
2024.03.26 |
润道
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企业界朋友经常为一件事烦恼:包装设计的目的和作用到底是啥?为颜值?为时尚?为品牌?还是为…?这个问题困扰着许多朋友,一直没有找到令人信服的答案。包装设计的目的和作用五花八门:为了保护产品、美化产品;为了给产品换一件新衣,给人带来美的享受;为了塑造和提升品牌形象;包装设计是吸金石,必须抓眼球;包装设计为了产品高大上;包装设计必须时尚,不能落伍…这些说法对不对呢?有时是对的,反映了包装设计中的一些实际情况,可是没有直达本质,因为上述观点决定不了一款包装的对错成败。包装设计到底为什...
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